Aktualności

Praca przy komputerze – co trzeba zmienić najpóźniej do 17 maja

Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku stosowania przez pracowników komputerów przenośnych (laptopów) przeznaczonych do użytkowania na da...

Więcej

Zdaniem Ministerstwa Pracy i UODO: Skierowanie na badania lekarskie – czy podajemy w nim informację o niepełnosprawności pracownika

Pytanie Redakcji: Czy w skierowaniu na profilaktyczne badania lekarskie pracodawca ma wpisywać informację o stopniu niepełnosprawności pracowni...

Więcej

Nowa wersja przepisów o sygnalistach – co przewiduje

6 marca 2024 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został kolejny już projekt ustawy o ochronie sygnalistów, który zastąpił projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Na jakie zmiany szczególnie powinni zwrócić uwagę pracodawcy?

Więcej

Praca na zleceniu i samozatrudnienie - czy będą wliczane do stażu pracy

Osoby samozatrudnione oraz wykonujące umowy cywilnoprawne będą mogły uwzględnić takie zatrudnienie w swoim stażu pracy. Sprawdźmy, na jakim etapie są prace nad projektem ustawy przewidującej wliczenie okresu samozatrudnienia i wykonywania umów cywilnoprawnych do pracowniczego stażu pracy.

Więcej

Wizerunek pracodawcy. Jak wzmocnić brand firmy?

Transparentność i autentyczność firm są coraz bardziej doceniane przez ekspertów i wschodzących specjalistów. To wartości, które szczególn...

Więcej

Praca Ukraińców w Polsce po 4 marca – jakie okresy i do kiedy będą przedłużone

Wielu pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy wypatruje nowelizacji przepisów, która wydłuży okres legalnego pobytu tych pracowników w Polsce po 4 marca 2024 r. Sejm przyjął już nowelizację przepisów, która zakłada wydłużenie tego okresu. 

Więcej

Nowe przepisy o weryfikacji niekaralności – czy dotyczą tylko przyjmowanych do pracy od 15 lutego

Sprawdźmy, kogo dotyczą nowe obowiązki w zakresie weryfikacji niekaralności od 15 lutego 2024 r. Czy nowe przepisy stosujemy tylko do nowo...

Więcej

Praca przy komputerze – którzy pracodawcy i dla kogo muszą odpowiednio wyposażyć stanowiska komputerowe do 17 maja?

17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy przy komputerze. Pracodawcy dostali 6 miesięcy na dostosowanie...

Więcej

ZFŚS 2024 - jaki jest wskaźnik do wyliczenia wysokości odpisu (komunikat GUS)

Zgodnie z komunikatem GUS przeciętne wynagrodzenie roczne w 2023 roku wyniosło 6.246,13 zł, zaś przeciętne wynagrodzenie w drugim półroczu 2023 roku - 6.445,71 zł. Jako podstawę do wyliczenia odpisu na 2024 rok należy wziąć pod uwagę większą z tych kwot, a więc 6.445,71 zł.

Więcej

Praca zdalna – 11 pytań, które warto zadać pracownikom

Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne modele pracy takie jak praca zdalna i hybrydowa. Praca zdalna umożliwia pracownikom wykonywanie sw...

Więcej