Ewidencja czasu pracy a święto przypadające w sobotę – jakie oznaczenia trzeba stosować
W przypadku gdy pracownicy wykonują pracę od poniedziałku do piątku, a święto przypada w sobotę, otrzymują oni dzień wolny. Jakie oznaczenie za ten dzień wolny trzeba dać wtedy w ewidencji czasu pracy? A jak postąpić w sytuacji, gdy pracownicy są zatrudnieni od wtorku do soboty – czy w zamian za święto 3 maja przypadające w sobotę należy im udzielić dodatkowo oprócz tej soboty dnia wolnego od pracy, żeby łącznie było 20 dni roboczych? Jeśli tak, to jakich oznaczeń trzeba użyć w ewidencji? Czy mogą być następujące: 3.05 - WS, 5.05 - W5, 06.05 – Wh?
Przypadające w sobotę święto ustawowe, takie jak 3 maja 2025 r., wymaga odpowiedniego rozliczenia czasu pracy. Jak prawidłowo oznaczyć dodatkowe dni wolne w ewidencji czasu pracy dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku oraz od wtorku do soboty? Sprawdź zasady i uniknij błędów.
Dowiedz się:
- Jak rozliczyć w ewidencji czasu pracy święto przypadające w sobotę?
- Czy pracownicy pracujący od wtorku do soboty otrzymują dodatkowy dzień wolny za święto 3 maja?
- Jakie oznaczenia stosować w ewidencji w przypadku dnia wolnego za święto?
- Czy można stosować własne symbole dni wolnych w ewidencji czasu pracy?
- Kiedy należy zaplanować dodatkowy dzień wolny w majowym okresie rozliczeniowym?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
