Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Badania medycyny pracy – co zmienia się od 17 kwietnia

Nowe uprawnienia inspektorów pracy – prezydent podpisał dużą nowelizację ustawy o PIP

Jawność wynagrodzeń z opóźnieniem. Nowe przepisy po 7 czerwca 2026 r.

PIP będzie mogła stwierdzić istnienie stosunku pracy. Nowe uprawnienia inspektorów do podpisu Prezydenta!

Nowe zasady ochrony czasowej i zatrudniania cudzoziemców od 5 marca 2026 r. – wygaszanie specustawy ukraińskiej

Badania medycyny pracy – co zmienia się od 17 kwietnia

Od 17 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie zmiany, które w praktyce kończą erę „biegania z papierkiem” między pracownikiem, lekarzem a kadrami. Nowelizacja przepisów w zakresie badań medycyny pracy wprowadza możliwość wystawiania orzeczeń lekarskich w formie elektronicznej – i to...

anna-kostecka

Anna Kostecka 2026-04-16

Nowe uprawnienia inspektorów pracy – prezydent podpisał dużą nowelizację ustawy o PIP

leszek-skupski

Leszek Skupski 2026-04-08

Jawność wynagrodzeń z opóźnieniem. Nowe przepisy po 7 czerwca 2026 r.

leszek-skupski

Leszek Skupski 2026-03-31

Doliczenie okresów zleceń do stażu pracy nauczyciela – czy należy się nagroda jubileuszowa

jakub-pioterek

Jakub Pioterek 2026-03-30

Upływ okresu zasiłkowego i wyczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne – jak poprawnie rozliczyć pracownika

jakub-pioterek

Jakub Pioterek 2026-03-30

Dzień wolny za pracę w sobotę przed tą sobotą - czy to dopuszczalne

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-12-31

Prawo pracownika do bycia niedostępnym po godzinach pracy

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-12-31

Stanowisko ministerstwa o nagrodach jubileuszowych pracowników samorządowych - w skrócie na nagraniu

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-04-08

Brak pieczątki i podpisu - czy uznajemy nowe okresy wliczane do stażu?

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-04-08

Sędzia odpowiada

Równoległe zatrudnienie – czy wyklucza nabycie odprawy emerytalnej od kilku pracodawców

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Dokumentacja

Długotrwała choroba pracownika w wieku przedemerytalnym – czy to uzasadniony powód do zwolnienia

Udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – czy potrzebny druk ZAM, czy wystarczy sam wniosek o urlop

Czas pracy

Wniosek pracownicy o obniżeniu etatu i przerwy na karmienie – czy pracodawca musi uwzględnić go w całości?

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Urlopy i zwolnienia

Zmiana czasu z zimowego na letni w 2026 r. – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę

Niewypracowanie miesięcznego wymiaru czasu pracy przy niepełnym etacie – czy pracownik musi dopracować brakujące godziny?

Wynagrodzenia

Doliczenie okresów zleceń do stażu pracy nauczyciela – czy należy się nagroda jubileuszowa

Upływ okresu zasiłkowego i wyczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne – jak poprawnie rozliczyć pracownika

Rodo

Wysłanie świadectwa pracy do niewłaściwej osoby – co powinien zrobić pracodawca?

Monitoring służbowej poczty elektronicznej, monitoring wizyjny – jakie są uprawnienia i obowiązki pracodawcy

Kalkulatory

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)

Akty prawne

Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 199)

Ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1568)

Orzeczenia SN

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wzory dokumentów

Nowy wniosek USP od 1 stycznia 2026 r. dostępny na eZUS

Ogłoszenie o pracę zgodne z nowymi przepisami Kodeksu pracy

PLAKAT: Odpis na ZFŚS 2026 – procedura naliczenia i rozliczenia funduszu (checklista)

PLAKAT: Jakie pytania można obecnie zadawać kandydatom do pracy, a jakie są zabronione

PLAKAT: Jak stosować nowe zasady liczenia stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – instrukcja dla pracodawcy

PLAKAT: 11 obowiązków informacyjnych pracodawcy wobec zatrudnianego pracownika – lista kontrolna

NR 284 Kwiecień 2026

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo

dyzur-telefoniczny-eksperta-dla-kazdego-czytelnika-prawa-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach