Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Dyżur telefoniczny eksperta dla każdego Czytelnika „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”

KSeF: instrukcja, jak odbierać faktury od 1 lutego 2026 r.

Drugi przedstawiciel pracowników do konsultacji w ramach ZFŚS – zmiany od 27 stycznia 2026 r.

Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop – jak ustalać po zmianie w Kodeksie pracy z 27 stycznia 2026 r.

Uprawnienia PIP w zakresie ustalenia stosunku pracy – jest nowy projekt zmian

Niewypracowanie miesięcznego wymiaru czasu pracy przy niepełnym etacie – czy pracownik musi dopracować brakujące godziny?

Pytanie: Mamy zamiar zatrudnić pracownika na 1/2 etatu, który będzie pracował 3 dni w tygodniu. W poniedziałki 7 godzin, w środę 7 godzin i w sobotę 6 godzin. Tygodniowo wychodzi 20 godzin pracy. W marcu 2026 roku czas pracy dla 1/2 etatu wynosi 88 godzin...

joanna-suchanowska

Joanna Suchanowska 2026-03-03

Trzynastka za 2025 rok – czy praca na zlecenie i nowe przepisy o stażu pracy mają znaczenie?

maciej-karpinski

Maciej Karpiński 2026-03-03

Ekwiwalent za urlop – kiedy wypłacić, gdy umowa kończy się w połowie miesiąca?

marek-rotkiewicz

Marek Rotkiewicz 2026-03-02

Niekorzystna zmiana regulaminu ZFŚS – czy wymaga wypowiedzeń zmieniających?

marek-rotkiewicz

Marek Rotkiewicz 2026-03-02

Wysłanie świadectwa pracy do niewłaściwej osoby – co powinien zrobić pracodawca?

joanna-lukaszyk

Joanna Łukaszyk 2026-03-02

Polecenie wyjazdu służbowego - wszystko, co musisz wiedzieć

pawel-ziolkowski

Paweł Ziółkowski 2025-08-18

Czas przejazdu w podróży służbowej – czy jest czasem pracy?

pawel-ziolkowski

Paweł Ziółkowski 2025-07-26

Kontrole L4 po nowemu – gdzie wejdzie ZUS, co musi pokazać i jak bronić się protokołem

renata-majewska

Renata Majewska 2026-02-27

L4 po nowemu – rewolucja w zwolnieniach lekarskich

renata-majewska

Renata Majewska 2026-02-27

Sędzia odpowiada

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Nie tylko picie na terenie firmy może skończyć się zwolnieniem z pracy

Dokumentacja

Ekwiwalent za urlop – kiedy wypłacić, gdy umowa kończy się w połowie miesiąca?

Niekorzystna zmiana regulaminu ZFŚS – czy wymaga wypowiedzeń zmieniających?

Czas pracy

Wniosek pracownicy o obniżeniu etatu i przerwy na karmienie – czy pracodawca musi uwzględnić go w całości?

Dni wolne od pracy w 2026 roku – 2 święta w sobotę a obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego

Urlopy i zwolnienia

Niewypracowanie miesięcznego wymiaru czasu pracy przy niepełnym etacie – czy pracownik musi dopracować brakujące godziny?

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wynagrodzenia

Niewypracowanie miesięcznego wymiaru czasu pracy przy niepełnym etacie – czy pracownik musi dopracować brakujące godziny?

Trzynastka za 2025 rok – czy praca na zlecenie i nowe przepisy o stażu pracy mają znaczenie?

Rodo

Wysłanie świadectwa pracy do niewłaściwej osoby – co powinien zrobić pracodawca?

Monitoring służbowej poczty elektronicznej, monitoring wizyjny – jakie są uprawnienia i obowiązki pracodawcy

Kalkulatory

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)

Akty prawne

Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1712)

Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 192)

Orzeczenia SN

Równoległe zatrudnienie – czy wyklucza nabycie odprawy emerytalnej od kilku pracodawców

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wzory dokumentów

Nowy wniosek USP od 1 stycznia 2026 r. dostępny na eZUS

Ogłoszenie o pracę zgodne z nowymi przepisami Kodeksu pracy

PLAKAT: Jak stosować nowe zasady liczenia stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – instrukcja dla pracodawcy

PLAKAT: 11 obowiązków informacyjnych pracodawcy wobec zatrudnianego pracownika – lista kontrolna

PLAKAT: Co musisz wiedzieć o fakturach KSeF – delegacje, szkolenia, badania lekarskie, BHP

PLAKAT: Nowe kompetencje PIP od 2026 roku – wskazówki dla pracodawcy

NR 283 Marzec 2026

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo

dyzur-telefoniczny-eksperta-dla-kazdego-czytelnika-prawa-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach