Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Nowa definicja mobbingu podpisana! Sprawdź, co się zmienia

Wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK trafi na eZUS. Prezydent podpisał nowelizację

Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów: 5-6 listopada, Warszawa

Kontrola umów przez PIP od 8 lipca. Checklista, jak przeprowadzić audyt umów cywilnoprawnych i B2B

Odpis na ZFŚS 2026 – procedura naliczenia i rozliczenia funduszu (checklista)

Nowa definicja mobbingu podpisana! Sprawdź, co się zmienia

Prezydent RP 30 lipca 2026 r. podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która gruntownie zmienia zasady rozpoznawania mobbingu w miejscu pracy. Ustawa z 19 czerwca 2026 r. zmienia również Kodeks postępowania cywilnego i ma ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń przed sądem.

anna-kostecka

Anna Kostecka 2026-08-03

PIP sprawdzi umowy cywilnoprawne i B2B. Po 8 lipca 2026 r. ryzyko dla pracodawcy rośnie

renata-kajewska

Renata Kajewska 2026-07-31

Nowelizacja ustawy o PIP już obowiązuje – inspektor pracy przekształci umowę cywilnoprawną w umowę o pracę

leszek-skupski

Leszek Skupski 2026-07-31

Cyberincydent – jak dział HR powinien zabezpieczyć dane w sezonie wakacyjnym

Dane osobowe w poczcie elektronicznej pracodawcy – checklista zasad RODO

joanna-lukaszyk

Joanna Łukaszyk 2026-07-29

Brak pieczątki i podpisu - czy uznajemy nowe okresy wliczane do stażu?

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-04-08

Dzień wolny za pracę w sobotę przed tą sobotą - czy to dopuszczalne

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-12-31

Pracownik chce wyjść z pracy na kilka godzin? Sprawdź, jak rozliczyć wyjście prywatne

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-07-24

Praca zdalna pod lupą: czy pracownik powinien być dostępny na Teams i zgłaszać każde wyjście?

anna-kostecka

Anna Kostecka 2026-07-02

Sędzia odpowiada

Kiedy urlop przesunie się na prośbę pracownika lub automatycznie z mocy prawa

Kiedy i jak przesunąć lub przerwać urlop pracownika i czy musi on odbierać maile lub telefony na urlopie

Dokumentacja

PIP sprawdzi umowy cywilnoprawne i B2B. Po 8 lipca 2026 r. ryzyko dla pracodawcy rośnie

Nowelizacja ustawy o PIP już obowiązuje – inspektor pracy przekształci umowę cywilnoprawną w umowę o pracę

Czas pracy

Ponadwymiarowe godziny pracy z grafika a zwolnienie lekarskie i koniec umowy – jak rozliczyć czas pracy

Czy po urlopie można wezwać pracownika na wcześniejszą godzinę? Stanowisko MRPiPS

Urlopy i zwolnienia

Pracownik ma już 310 nadgodzin w połowie roku – czy w sezonie może pracować dłużej

Ponadwymiarowe godziny pracy z grafika a zwolnienie lekarskie i koniec umowy – jak rozliczyć czas pracy

Wynagrodzenia

Przekazanie kandydatowi do pracy informacji o wynagrodzeniu – czy pracodawca musi mieć pisemne potwierdzenie

Czy pracodawca może podważyć to, że ZUS ustalił arbitralnie wysokość wynagrodzenia (znacząco je obniżając)

Rodo

Polecenie inspektora PIP usunięcia uchybień w umowie zlecenia – czy skutkuje zmianą zlecenia w umowę o pracę

Polecenie inspektora PIP – czy można się od niego odwołać

Kalkulatory

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)

Akty prawne

Ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 468)

Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 854)

Orzeczenia SN

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wzory dokumentów

Wzór pomocniczy zaświadczenia o zatrudnieniu na zlecenie (od zleceniodawcy niebędącego APT)

Nowy wniosek USP od 1 stycznia 2026 r. dostępny na eZUS

PLAKAT: Dokumenty do kontroli PIP przy umowach cywilnoprawnych i B2B - checklista

PLAKAT: Audyt umów cywilnoprawnych i B2B – przygotowanie do kontroli PIP od 8 lipca. Checklista

PLAKAT: Zaliczanie działalności, zlecenia, b2B do stażu pracy – wskazówki dla pracodawców prywatnych i publicznych

PLAKAT: Ustalenie stosunku pracy przez PIP – nowe obowiązki pracodawcy po decyzji inspektora

NR 88 Wydanie specjalne: Kontrole umów przez PIP od 8 lipca

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo

dyzur-telefoniczny-eksperta-dla-kazdego-czytelnika-prawa-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach