Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

XXIV Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów: Przygotuj kadry i płace na 2027 rok

Gdzie kończy się dozwolone zarządzanie, a zaczyna mobbing po zmianach z 5 listopada 2026 r.

Zaległy urlop na żądanie – do kiedy trzeba go wykorzystać

Dyskryminacja w pracy po nowelizacji Kodeksu pracy – dyskryminacja wielokrotna, przez założenie i przez skojarzenie

Trzy rewolucje w prawie pracy 2026 – przygotuj dział kadr na 2027

Nowelizacja przepisów o mobbingu i dyskryminacji – jakie są nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada

Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy nie znosi dotychczasowych obowiązków pracodawcy: przeciwdziałania mobbingowi, równego traktowania w zatrudnieniu, zakazu dyskryminacji oraz ochrony godności i innych dóbr osobistych pracowników. Zmienia natomiast zasadniczo sposób ich...

$monika-fraczek$

Monika Frączek 2026-10-09

Zwolniona pracownica po terminie informuje sąd, że była w ciąży w czasie wypowiedzenia – czy przegra sprawę o przywrócenie do pracy

rafal-krawczyk

Rafał Krawczyk 2026-10-08

Decyzja algorytmu w rekrutacji – czy kandydat do pracy może ją zakwestionować? Art. 22 RODO w praktyce

joanna-lukaszyk

Joanna Łukaszyk 2026-10-08

Pracownik podjął studia doktoranckie niezwiązane z pracą – czy ma prawo do dodatkowego urlopu

marek-rotkiewicz

Marek Rotkiewicz 2026-10-08

XXIV Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów: Przygotuj kadry i płace na 2027 rok

Redakcja portalu 2026-10-08

Brak pieczątki i podpisu - czy uznajemy nowe okresy wliczane do stażu?

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-04-08

Dzień wolny za pracę w sobotę przed tą sobotą - czy to dopuszczalne

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-12-31

Zwolnienie długo chorującego - czy do stażu zakładowego wliczamy dawną umowę cywilnoprawną

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-10-08

Jakie są nowe obowiązki pracodawcy w związku ze zmienionymi przepisami antymobbingowymi

Sędzia odpowiada

Zwolniona pracownica po terminie informuje sąd, że była w ciąży w czasie wypowiedzenia – czy przegra sprawę o przywrócenie do pracy

Kiedy i jak przesunąć lub przerwać urlop pracownika i czy musi on odbierać maile lub telefony na urlopie

Dokumentacja

Decyzja algorytmu w rekrutacji – czy kandydat do pracy może ją zakwestionować? Art. 22 RODO w praktyce

Uzgodnienie treści regulaminu antymobbingowego i antydyskryminacyjnego – kto może być przedstawicielem pracowników

Czas pracy

Delegacja po godzinach pracy – kiedy powoduje powstanie nadgodzin i jak to rozliczyć

Zwolnienie na opiekę – w jakim wymiarze przy równoważnym systemie i niepełnym etacie czasu pracy

Urlopy i zwolnienia

Pracownik podjął studia doktoranckie niezwiązane z pracą – czy ma prawo do dodatkowego urlopu

Zwolnienie na opiekę – w jakim wymiarze przy równoważnym systemie i niepełnym etacie czasu pracy

Wynagrodzenia

Urlop bezpłatny do końca umowy – za ile dni urlopu wypłacić ekwiwalent

Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop – w jakim terminie powinna nastąpić

Rodo

Nowelizacja przepisów o mobbingu i dyskryminacji – jakie są nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada

Zwolniona pracownica po terminie informuje sąd, że była w ciąży w czasie wypowiedzenia – czy przegra sprawę o przywrócenie do pracy

Kalkulatory

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego

Akty prawne

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 1297)

Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 592)

Orzeczenia SN

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wzory dokumentów

Wzór pomocniczy zaświadczenia o zatrudnieniu na zlecenie (od zleceniodawcy niebędącego APT)

Nowy wniosek USP od 1 stycznia 2026 r. dostępny na eZUS

PLAKAT: Zmiany w mobbingu i dyskryminacji – checklista nowych obowiązków pracodawcy

PLAKAT: Instrukcja, co zrobić, gdy ZUS uzna zlecenie za umowę o pracę

PLAKAT: Co będzie mobbingiem, a co nim nie będzie – przykłady

PLAKAT: Dokumenty do kontroli PIP przy umowach cywilnoprawnych i B2B - checklista

NR 292 Październik 2026

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo

dyzur-telefoniczny-eksperta-dla-kazdego-czytelnika-prawa-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach