Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK trafi na eZUS. Prezydent podpisał nowelizację

Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów: 5-6 listopada, Warszawa

Kontrola umów przez PIP od 8 lipca. Checklista, jak przeprowadzić audyt umów cywilnoprawnych i B2B

Odpis na ZFŚS 2026 – procedura naliczenia i rozliczenia funduszu (checklista)

Oświadczenia zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych – czy uchronią przed uznaniem zlecenia za etat

Cyberincydent – jak dział HR powinien zabezpieczyć dane w sezonie wakacyjnym

Sezon urlopowy nie musi oznaczać obniżenia poziomu bezpieczeństwa. Warunek jest jeden: zastępstwa i dostępy muszą być przygotowane wcześniej, a nie organizowane w ostatniej chwili, pięć minut przed wyjściem pracownika z biura. Zobacz, jak dział HR powinien przygotować...

Dane osobowe w poczcie elektronicznej pracodawcy – checklista zasad RODO

joanna-lukaszyk

Joanna Łukaszyk 2026-07-29

Ustalanie wymiaru, udzielanie, rozliczanie – odpowiedzi na 5 ważnych pytań o urlop wypoczynkowy

Andrzej Wilczyński 2026-07-28

Pracownik ma już 310 nadgodzin w połowie roku – czy w sezonie może pracować dłużej

joanna-suchanowska

Joanna Suchanowska 2026-07-28

Zwolnienie lekarskie po wyczerpaniu okresu zasiłkowego – czy można rozwiązać umowę z pracownikiem

jakub-pioterek

Jakub Pioterek 2026-07-28

Brak pieczątki i podpisu - czy uznajemy nowe okresy wliczane do stażu?

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-04-08

Dzień wolny za pracę w sobotę przed tą sobotą - czy to dopuszczalne

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-12-31

Pracownik chce wyjść z pracy na kilka godzin? Sprawdź, jak rozliczyć wyjście prywatne

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-07-24

Praca zdalna pod lupą: czy pracownik powinien być dostępny na Teams i zgłaszać każde wyjście?

anna-kostecka

Anna Kostecka 2026-07-02

Sędzia odpowiada

Czy zmiana liczenia stażu dla nowo zatrudnionych to dyskryminacja

Czy pracodawca może podważyć to, że ZUS ustalił arbitralnie wysokość wynagrodzenia (znacząco je obniżając)

Dokumentacja

Cyberincydent – jak dział HR powinien zabezpieczyć dane w sezonie wakacyjnym

Dane osobowe w poczcie elektronicznej pracodawcy – checklista zasad RODO

Czas pracy

Ponadwymiarowe godziny pracy z grafika a zwolnienie lekarskie i koniec umowy – jak rozliczyć czas pracy

Liczba godzin pracy na dobę w systemie zadaniowym i rozkład czasu realizacji zadań – kiedy nie narusza przepisów o czasie pracy

Urlopy i zwolnienia

Pracownik ma już 310 nadgodzin w połowie roku – czy w sezonie może pracować dłużej

Ponadwymiarowe godziny pracy z grafika a zwolnienie lekarskie i koniec umowy – jak rozliczyć czas pracy

Wynagrodzenia

Przekazanie kandydatowi do pracy informacji o wynagrodzeniu – czy pracodawca musi mieć pisemne potwierdzenie

Czy pracodawca może podważyć to, że ZUS ustalił arbitralnie wysokość wynagrodzenia (znacząco je obniżając)

Rodo

Cyberincydent – jak dział HR powinien zabezpieczyć dane w sezonie wakacyjnym

Dane osobowe w poczcie elektronicznej pracodawcy – checklista zasad RODO

Kalkulatory

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)

Akty prawne

Ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 468)

Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 854)

Orzeczenia SN

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wzory dokumentów

Wzór pomocniczy zaświadczenia o zatrudnieniu na zlecenie (od zleceniodawcy niebędącego APT)

Nowy wniosek USP od 1 stycznia 2026 r. dostępny na eZUS

PLAKAT: Dokumenty do kontroli PIP przy umowach cywilnoprawnych i B2B - checklista

PLAKAT: Audyt umów cywilnoprawnych i B2B – przygotowanie do kontroli PIP od 8 lipca. Checklista

PLAKAT: Zaliczanie działalności, zlecenia, b2B do stażu pracy – wskazówki dla pracodawców prywatnych i publicznych

PLAKAT: Ustalenie stosunku pracy przez PIP – nowe obowiązki pracodawcy po decyzji inspektora

NR 289 Sierpień 2026

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo

dyzur-telefoniczny-eksperta-dla-kazdego-czytelnika-prawa-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach