Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Jawność wynagrodzeń z opóźnieniem. Nowe przepisy po 7 czerwca 2026 r.

PIP będzie mogła stwierdzić istnienie stosunku pracy. Nowe uprawnienia inspektorów do podpisu Prezydenta!

Nowe zasady ochrony czasowej i zatrudniania cudzoziemców od 5 marca 2026 r. – wygaszanie specustawy ukraińskiej

Dyżur telefoniczny eksperta dla każdego Czytelnika „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”

KSeF: instrukcja, jak odbierać faktury od 1 lutego 2026 r.

Jawność wynagrodzeń z opóźnieniem. Nowe przepisy po 7 czerwca 2026 r.

Planowane wdrożenie przepisów o jawności wynagrodzeń w Polsce ma zostać przesunięte – wynika z najnowszych wypowiedzi przedstawicieli resortu pracy. Choć termin implementacji unijnej dyrektywy upływa 7 czerwca 2026 r., nowe regulacje mają wejść w życie z opóźnieniem – być może...

leszek-skupski

Leszek Skupski 2026-03-31

Doliczenie okresów zleceń do stażu pracy nauczyciela – czy należy się nagroda jubileuszowa

jakub-pioterek

Jakub Pioterek 2026-03-30

Upływ okresu zasiłkowego i wyczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne – jak poprawnie rozliczyć pracownika

jakub-pioterek

Jakub Pioterek 2026-03-30

Długotrwała choroba pracownika w wieku przedemerytalnym – czy to uzasadniony powód do zwolnienia

marek-rotkiewicz

Marek Rotkiewicz 2026-03-30

Udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – czy potrzebny druk ZAM, czy wystarczy sam wniosek o urlop

katarzyna-pietruszynskajarosz

Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz 2026-03-30

Polecenie wyjazdu służbowego - wszystko, co musisz wiedzieć

pawel-ziolkowski

Paweł Ziółkowski 2025-08-18

Czas przejazdu w podróży służbowej – czy jest czasem pracy?

pawel-ziolkowski

Paweł Ziółkowski 2025-07-26

Rekrutacja z pomocą AI – czy realnie pomaga rekruterom?

anna-kostecka

Anna Kostecka 2026-03-20

Kontrole L4 po nowemu – gdzie wejdzie ZUS, co musi pokazać i jak bronić się protokołem

renata-majewska

Renata Majewska 2026-02-27

Sędzia odpowiada

Nie tylko picie na terenie firmy może skończyć się zwolnieniem z pracy

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Dokumentacja

Długotrwała choroba pracownika w wieku przedemerytalnym – czy to uzasadniony powód do zwolnienia

Udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – czy potrzebny druk ZAM, czy wystarczy sam wniosek o urlop

Czas pracy

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wniosek pracownicy o obniżeniu etatu i przerwy na karmienie – czy pracodawca musi uwzględnić go w całości?

Urlopy i zwolnienia

Zmiana czasu z zimowego na letni w 2026 r. – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę

Niewypracowanie miesięcznego wymiaru czasu pracy przy niepełnym etacie – czy pracownik musi dopracować brakujące godziny?

Wynagrodzenia

Doliczenie okresów zleceń do stażu pracy nauczyciela – czy należy się nagroda jubileuszowa

Upływ okresu zasiłkowego i wyczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne – jak poprawnie rozliczyć pracownika

Rodo

Wysłanie świadectwa pracy do niewłaściwej osoby – co powinien zrobić pracodawca?

Monitoring służbowej poczty elektronicznej, monitoring wizyjny – jakie są uprawnienia i obowiązki pracodawcy

Kalkulatory

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)

Akty prawne

Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 163)

Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 913)

Orzeczenia SN

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Równoległe zatrudnienie – czy wyklucza nabycie odprawy emerytalnej od kilku pracodawców

Wzory dokumentów

Nowy wniosek USP od 1 stycznia 2026 r. dostępny na eZUS

Ogłoszenie o pracę zgodne z nowymi przepisami Kodeksu pracy

PLAKAT: Jakie pytania można obecnie zadawać kandydatom do pracy, a jakie są zabronione

PLAKAT: Jak stosować nowe zasady liczenia stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – instrukcja dla pracodawcy

PLAKAT: 11 obowiązków informacyjnych pracodawcy wobec zatrudnianego pracownika – lista kontrolna

PLAKAT: Co musisz wiedzieć o fakturach KSeF – delegacje, szkolenia, badania lekarskie, BHP

NR 284 Kwiecień 2026

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo

dyzur-telefoniczny-eksperta-dla-kazdego-czytelnika-prawa-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach