Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Trzy rewolucje w prawie pracy 2026 – przygotuj dział kadr na XXIV Forum Ekspertów. Tylko do 15 sierpnia 15% taniej!

Nowa definicja mobbingu podpisana! Sprawdź, co się zmienia

Wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK trafi na eZUS. Prezydent podpisał nowelizację

Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów: 5-6 listopada, Warszawa

Kontrola umów przez PIP od 8 lipca. Checklista, jak przeprowadzić audyt umów cywilnoprawnych i B2B

Trzy rewolucje w prawie pracy 2026 – przygotuj dział kadr na XXIV Forum Ekspertów. Tylko do 15 sierpnia 15% taniej!

Zarezerwuj swoje miejsce na XXIV Ogólnopolskim Kadrowo-Płacowym Forum Ekspertów w najlepszej cenie. Zapraszamy na kolejną edycję konferencji, która odbędzie się w dniach 5-6 listopada 2026 r. w Warszawie. Ostatnie dni promocyjnych cen!

Redakcja portalu 2026-08-12

Nowa definicja mobbingu podpisana! Sprawdź, co się zmienia

anna-kostecka

Anna Kostecka 2026-08-03

PIP sprawdzi umowy cywilnoprawne i B2B. Po 8 lipca 2026 r. ryzyko dla pracodawcy rośnie

renata-kajewska

Renata Kajewska 2026-07-31

Nowelizacja ustawy o PIP już obowiązuje – inspektor pracy przekształci umowę cywilnoprawną w umowę o pracę

leszek-skupski

Leszek Skupski 2026-07-31

Cyberincydent – jak dział HR powinien zabezpieczyć dane w sezonie wakacyjnym

Brak pieczątki i podpisu - czy uznajemy nowe okresy wliczane do stażu?

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-04-08

Dzień wolny za pracę w sobotę przed tą sobotą - czy to dopuszczalne

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-12-31

Jak PIP skontroluje umowy po zmianach z 8 lipca 2026 r.

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2026-08-19

Deregulacja w kadrach i płacach – sprawdź, które obowiązki pracodawców już uproszczono

oskar-sobolewski

Oskar Sobolewski 2026-08-10

Sędzia odpowiada

Czy pracodawca może podważyć to, że ZUS ustalił arbitralnie wysokość wynagrodzenia (znacząco je obniżając)

Kiedy urlop przesunie się na prośbę pracownika lub automatycznie z mocy prawa

Dokumentacja

PIP sprawdzi umowy cywilnoprawne i B2B. Po 8 lipca 2026 r. ryzyko dla pracodawcy rośnie

Nowelizacja ustawy o PIP już obowiązuje – inspektor pracy przekształci umowę cywilnoprawną w umowę o pracę

Czas pracy

Ponadwymiarowe godziny pracy z grafika a zwolnienie lekarskie i koniec umowy – jak rozliczyć czas pracy

Liczba godzin pracy na dobę w systemie zadaniowym i rozkład czasu realizacji zadań – kiedy nie narusza przepisów o czasie pracy

Urlopy i zwolnienia

Pracownik ma już 310 nadgodzin w połowie roku – czy w sezonie może pracować dłużej

Ponadwymiarowe godziny pracy z grafika a zwolnienie lekarskie i koniec umowy – jak rozliczyć czas pracy

Wynagrodzenia

Przekazanie kandydatowi do pracy informacji o wynagrodzeniu – czy pracodawca musi mieć pisemne potwierdzenie

Czy pracodawca może podważyć to, że ZUS ustalił arbitralnie wysokość wynagrodzenia (znacząco je obniżając)

Rodo

Jak PIP skontroluje umowy po zmianach z 8 lipca 2026 r.

Co nowa definicja mobbingu oznacza w praktyce – przykłady

Kalkulatory

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)

Akty prawne

Ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 468)

Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 854)

Orzeczenia SN

Zrzeczenie się wynagrodzenia zawsze jest nieważne, niezależnie od okoliczności

Co przesądzi o nadgodzinach, gdy pracodawca nie prowadzi właściwie ewidencji czasu pracy

Wzory dokumentów

Wzór pomocniczy zaświadczenia o zatrudnieniu na zlecenie (od zleceniodawcy niebędącego APT)

Nowy wniosek USP od 1 stycznia 2026 r. dostępny na eZUS

PLAKAT: Co będzie mobbingiem, a co nim nie będzie – przykłady

PLAKAT: Dokumenty do kontroli PIP przy umowach cywilnoprawnych i B2B - checklista

PLAKAT: Audyt umów cywilnoprawnych i B2B – przygotowanie do kontroli PIP od 8 lipca. Checklista

PLAKAT: Zaliczanie działalności, zlecenia, b2B do stażu pracy – wskazówki dla pracodawców prywatnych i publicznych

NR 290 Sierpień/Wrzesień 2026

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo

dyzur-telefoniczny-eksperta-dla-kazdego-czytelnika-prawa-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach