Brak możliwości stawienia się do pracy i jej wykonywania z powodu powodzi to okoliczność, która usprawiedliwia nieobecność w pracy. W takiej sytuacji pracownikom przysługuje co najmniej minimalne wynagrodzenie nawet za 10 dni roboczych niewykonywania pracy. A niektórzy pracodawcy mogą liczyć na nieoprocentowaną pożyczkę z FGŚP.
Więcej