RODO

Ochrona danych osobowych pracowników – jakie obowiązki ma pracodawca

Ochrona danych pracowników to jeden z trudniejszych tematów, z jakimi muszą się zmagać działy kadr. Najwięcej dylematów powoduje chyba gro...

Więcej

Praca zdalna po zmianach z 2023 roku a ochrona danych osobowych

Wprowadzając pracę zdalną, musimy pamiętać o obowiązkach pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych dotyczących pracy zdalnej.

Więcej

Przetwarzanie danych członków rodziny pracownika w ramach ZFŚS – czy trzeba mieć ich zgodę?

Pytanie: Na jakiej podstawie prawnej wynikającej z RODO pracodawca powinien oprzeć przetwarzanie danych członków rodziny pracownika w ramach ZFŚS? Czy może być to zgoda na przetwarzanie danych osobowych?

Więcej

Usuwanie danych po zakończonej rekrutacji – nowe orzeczenie WSA

Dotychczas zarówno Urząd Ochrony Danych Osobowych, jak i sądy administracyjne wskazywały, że pracodawca powinien usuwać dane osobowe kandydatów do pracy wkrótce po zakończonym procesie rekrutacji. Odmienne podejście w tym zakresie przynosi jednak nowy wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.

Więcej

Ochrona danych osobowych – sprawdź, czy doszło do jej naruszenia i jak zgłosić to do UODO

Od czasu gdy obowiązuje RODO wszyscy jesteśmy wyczuleni na ochronę danych osobowych. Niestety, mimo nawet najlepszych zabezpieczeń, zawsze...

Więcej

Badania profilaktyczne – czy trzeba informować pracowników o powierzeniu ich danych?

Pytanie: W związku z RODO pracodawca zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, m.in. ze specjalistą ds. BHP, lekarzem medycyny pracy itp. Czy w związku z tym ma obowiązek poinformować swoich pracowników komu powierzył ich dane? Jeżeli tak, w jaki sposób powinien tego dokonać?

Więcej

Czy RODO wymaga przeszkolenia pracowników z nowych zasad ochrony danych?

Pytanie: Czy w związku z wejściem w życie RODO po 25 maja 2018 r. należy przeprowadzić szkolenie wstępne zatrudnionych pracowników z zakresu ochrony danych?

Więcej

Jak rejestrować czynności przetwarzania danych pracowniczych?

Pytanie: RODO wskazuje, że administrator musi prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych osobowych. Co powinno się w nim znaleźć?

Więcej

Nowe przepisy o ochronie danych osobowych – kogo dotyczą i jakie nowe obowiązki wprowadzają

Nowe zasady w zakresie przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu to nie tylko obowiązujące od 25 maja 2018 r. RODO (rozporządzenie unijne). Od tego dnia obowiązuje również nowa polska ustawa o ochronie danych osobowych. Jej przepisy wprowadzają też zmiany do Kodeksu pracy.

Więcej

Zmiany w ochronie danych osobowych – jakie są nowe obowiązki pracodawcy?

Rozporządzenie RODO zaczęło obowiązywać 25 maja 2018 r.. Podsumujmy więc obowiązki pracodawcy (działu kadr) związane z ochroną danych pracowników. Zarówno te wprowadzone 25 maja 2018 r., jak i te, które weszły w życie później.

Więcej