Aktualności

Czy oczekiwanie na badania kontrolne to czas pracy, czy nieobecność - stanowisko ministerstwa pracy

Czy dni spędzone na oczekiwaniu na badania kontrolne po długiej chorobie pracownika liczymy jako czas pracy, czy powinniśmy traktować je j...

Więcej

Jak obliczyć urlop proporcjonalny, gdy umowa kończy się podczas urlopu wychowawczego lub bezpłatnego - zdaniem PIP

Rozwiązanie umowy o pracę podczas trwania urlopu wychowawczego lub bezpłatnego może rodzić pytania o prawo do urlopu wypoczynkowego. Czy w...

Więcej

Wypadek pracownika w czasie prywatnego wyjścia z pracy po śniadanie – czy to wypadek przy pracy

Przypadek z praktyki: W firmie została wprowadzona zasada, że jeśli pracownik w trakcie godzin pracy opuszcza firmę, np. na pół godziny, żeby k...

Więcej

Do kiedy trzeba wdrożyć procedurę zgłoszeń sygnalistów w firmie powyżej 50 pracowników - stanowisko ministerstwa i rada eksperta prawa pracy

Pytanie Czytelnika: Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, zatrudniamy 85 osób. Od kiedy mamy obowiązek wdrożyć procedurę dotyczącą sygnalistów? Kto ponosi karę grzywny za nieprzestrzeganie przepisów w zakresie ochrony sygnalistów – pracodawca czy osoba, która będzie przyjmowała zgłoszenia o naruszeniach prawa?

Więcej

Przepisy o ochronie sygnalistów obowiązują od 25 września 2024 r. – praktyczny komentarz eksperta

Zapoznaj się z praktycznym komentarzem naszego eksperta do ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Przepisy o sygnalistach weszły w...

Więcej

Sygnaliści w praktyce - sprawdź, czy Twoja firma wywiązała się ze wszystkich obowiązków!

Jakie firmy muszą wdrożyć ochronę sygnalisty? Co o tym decyduje? Czy do liczby 50 zatrudnionych, która decyduje o obowiązku wdrożenia firmowej ...

Więcej

Powódź - czy rząd może nałożyć na pracodawców obowiązek wypłaty wynagrodzenia pracownikom, którzy nie mogą stawić się do pracy

Brak możliwości stawienia się do pracy i jej wykonywania z powodu powodzi to okoliczność, która usprawiedliwia nieobecność w pracy. W takiej sytuacji pracownikom przysługuje co najmniej minimalne wynagrodzenie nawet za 10 dni roboczych niewykonywania pracy. A niektórzy pracodawcy mogą liczyć na nieoprocentowaną pożyczkę z FGŚP.

Więcej

Nowe przepisy o sygnalistach – jakie są sankcje za naruszenie obowiązków przez pracodawcę

25 września 2024 r. wchodzi w życie większość przepisów nowej ustawy o ochronie sygnalistów. Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50...

Więcej