Po 20 latach ustawa o promocji zatrudnienia odejdzie do lamusa. Ustawa ta była nowelizowana ponad 200 razy, a wchodziła w życie, kiedy stopa bezrobocia była dwucyfrowa – od tego czasu rynek pracy zmienił się nie do poznania. Jej miejsce zajmie ustawa o rynku pracy, która kładzie nacisk na cyfryzację usług urzędów pracy. Dowiedz się, jakie rozwiązania przyniesie nowa ustawa o rynku pracy i które z nich będą korzystne dla pracodawców.
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
© Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone