Aktualności

Wynagrodzenie za nadgodziny pracownika i urzędnika służby cywilnej – od stycznia 2024 nowe zasady

Dotychczas pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługiwał czas wolny w tym s...

Więcej

Ochrona sygnalistów – czy do 17 grudnia 2023 r. firmy w Polsce muszą wdrożyć wymagane procedury

Zgodnie z zapowiedziami firmy zatrudniające co najmniej 50 osób powinny do 17 grudnia 2023 r. wdrożyć przepisy o ochronie sygnalistów, m.in. ut...

Więcej

Korekta odpisów na ZFŚS – do końca grudnia 2023 r.

Pracodawcy, którzy w 2023 roku prowadzą fundusz socjalny, musieli przekazać roczny odpis na ZFŚS w dwóch ratach – pierwszą do 31 maja, a drugą ...

Więcej

Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w 2024 – jak wpłynie na inne świadczenia pracownicze

Podwyżka płacy minimalnej najpierw od 1 stycznia, a następnie od 1 lipca 2024 roku wpłynie na wzrost wielu świadczeń pracowniczych (m.in. dodatku za pracę w nocy, odszkodowań i odpraw, wynagrodzenia przestojowego czy kwot wolnych od potrąceń). Sprawdźmy, ile one wyniosą.

Więcej

Praca w urzędach – od 17 listopada 2023 r. obowiązują nowe zasady organizacji czasu pracy

17 listopada 2023 r. weszło w życie zarządzenie Prezesa Rady Ministrów z 26 października 2023 r. określające nowe zasady organizacji czasu pracy w niektórych urzędach. Sprawdź, których urzędów dotyczy ta zmiana. Dowiedz się, jakie modyfikacje w zakresie czasu pracy urzędów wprowadzają nowe przepisy.

Więcej

Wynagrodzenie za pracę ponad wymiar niepełnego etatu – nowy wyrok TSUE (C-660/20)

Czy najnowszy wyrok TSUE (z 19 października 2023 r.) zmieni zasady rozliczania pracy ponadwymiarowej niepełnoetatowców? Wynika z niego, że jeże...

Więcej

Okulary albo szkła kontaktowe dla pracownika – jakie zmiany obowiązują pracodawców

Po ostatniej zmianie przepisów pracodawca powinien zapewnić pracownikowi okulary albo szkła kontaktowe, jeżeli wynik badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykaże potrzebę ich stosowania podczas pracy.

Więcej

Przywrócenie zwolnionego pracownika do pracy – co się zmieniło od 22 września

22 września 2023 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja przepisów Kodeksu postępowania cywilnego (kpc), która bezpośrednio wpływa na sytuację stron...

Więcej

Świadectwo pracy – za jaki okres wykazujemy prace szczególne (nowy wyrok SN: III PZP 5/22)

Pracodawca nie ma już obowiązku wpisywania do świadectwa pracy danych o pracach w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, któr...

Więcej

Podstawa wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – ważna zmiana

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę, na ważną zmianę dotyczącą ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Chodzi o przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą.

Więcej