Aktualności

ZFŚS 2024 - jaki jest wskaźnik do wyliczenia wysokości odpisu (komunikat GUS)

Zgodnie z komunikatem GUS przeciętne wynagrodzenie roczne w 2023 roku wyniosło 6.246,13 zł, zaś przeciętne wynagrodzenie w drugim półroczu 2023 roku - 6.445,71 zł. Jako podstawę do wyliczenia odpisu na 2024 rok należy wziąć pod uwagę większą z tych kwot, a więc 6.445,71 zł.

Więcej

Praca zdalna – 11 pytań, które warto zadać pracownikom

Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne modele pracy takie jak praca zdalna czy praca hybrydowa. Praca zdalna umożliwia pracownikom wykony...

Więcej

Ważność orzeczeń o niepełnosprawności – do kiedy została ponownie przedłużona

30 grudnia 2023 r. weszły w życie przepisy, które ponownie wydłużyły ważność orzeczeń o niepełnosprawności, których aktualność upływała w czasi...

Więcej

Praca platformowa: etat dla (prawie) każdej pracy przez Internet?

Jakiego rodzaju prac wykonywanych przez Internet będzie dotyczyło domniemanie etatu? Jakie inne skutki mogą wiązać się dla pracodawców w związku z wdrożeniem dyrektywy o tzw. pracy platformowej? Sprawdźmy, co przewiduje projekt dyrektywy unijnej w sprawie pracy świadczonej przez platformy cyfrowe.

Więcej

Zasiłek chorobowy z ZUS od 1. dnia niezdolności do pracy - od kiedy?

Jeśli planowane zmiany wejdą w życie, zasiłek chorobowy będzie wypłacany przez ZUS od pierwszego dnia nieobecności chorobowej pracownika w prac...

Więcej

2 soboty pracujące w miesiącu – czy udzielamy pracownikom wolnego za święto w sobotę 6 stycznia

Pytanie: Jak udzielić wolnego za sobotnie święto (6 stycznia 2024 r.) pracownikom, którzy grafikowo mają ustalone 2 soboty do wypracowania w miesiącu? Czy należy im się dzień wolny za sobotnie święto?

Więcej

Wynagrodzenie za nadgodziny pracownika i urzędnika służby cywilnej – od stycznia 2024 nowe zasady

Dotychczas pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługiwał czas wolny w tym s...

Więcej

Ochrona sygnalistów – czy do 17 grudnia 2023 r. firmy w Polsce muszą wdrożyć wymagane procedury

Zgodnie z zapowiedziami firmy zatrudniające co najmniej 50 osób powinny do 17 grudnia 2023 r. wdrożyć przepisy o ochronie sygnalistów, m.in. ut...

Więcej

Korekta odpisów na ZFŚS – do końca grudnia 2023 r.

Pracodawcy, którzy w 2023 roku prowadzą fundusz socjalny, musieli przekazać roczny odpis na ZFŚS w dwóch ratach – pierwszą do 31 maja, a drugą ...

Więcej

Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w 2024 – jak wpłynie na inne świadczenia pracownicze

Podwyżka płacy minimalnej najpierw od 1 stycznia, a następnie od 1 lipca 2024 roku wpłynie na wzrost wielu świadczeń pracowniczych (m.in. dodatku za pracę w nocy, odszkodowań i odpraw, wynagrodzenia przestojowego czy kwot wolnych od potrąceń). Sprawdźmy, ile one wyniosą.

Więcej