Pracodawcy, którzy w 2023 roku prowadzą fundusz socjalny, musieli przekazać roczny odpis na ZFŚS w dwóch ratach – pierwszą do 31 maja, a drugą do 30 września 2023 r. Jednak ze względu na szacowanie odpisu według planowanej liczby zatrudnionych, w okresie od października do grudnia mogą wystąpić zmiany w zatrudnieniu, które wpłyną na ostateczną wysokość całorocznego odpisu. Korekty odpisów, uwzględniając stan faktyczny zatrudnienia w całym roku, pracodawcy mogą dokonać do 31 grudnia 2023 r. Po jej dokonaniu może okazać się, że pracodawca przelał wyższy odpis niż konieczny lub ma niedopłatę na koncie funduszu. Dowiedz się, co zrobić z nadwyżką środków na rachunku ZFŚS pozostałą na koniec roku, a jak postąpić w razie niedopłaty. Zobacz, jak sporządzić roczną korektę odpisów na ZFŚS w 2023 r. (szczegółowy przykład liczbowy).
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
© Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone