Wynagrodzenie za nadgodziny pracownika i urzędnika służby cywilnej – od stycznia 2024 nowe zasady

Izabela Nowacka
Izabela Nowacka
07.12.2023AKTUALNE

Wynagrodzenie za nadgodziny pracownika i urzędnika służby cywilnej – od stycznia 2024 nowe zasady

Dotychczas pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługiwał czas wolny w tym samym wymiarze, a urzędnikowi, co do zasady (poza dwoma wyjątkami), nie przysługiwała żadna rekompensata. Od 1 stycznia 2024 r. pracownikowi i urzędnikowi służby cywilnej  za pracę w godzinach nadliczbowych będzie mogło być przyznane wynagrodzenie. Pracownik będzie musiał złożyć wniosek o wypłatę tego wynagrodzenia. Sprawdź, jak ustalić wysokość wynagrodzenia za nadgodziny w służbie cywilnej po zmianach od stycznia 2024 r.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Masz dostęp do portalu?
 

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?


Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:

  • Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
  • Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
  • Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
  • Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Autor
Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej

NR 255

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo