Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Nowa wersja przepisów o sygnalistach – co przewiduje

Praca na zleceniu i samozatrudnienie - czy będą wliczane do stażu pracy

Praca Ukraińców w Polsce po 4 marca – jakie okresy i do kiedy będą przedłużone

Nowe przepisy o weryfikacji niekaralności – czy dotyczą tylko przyjmowanych do pracy od 15 lutego

Praca przy komputerze – którzy pracodawcy i dla kogo muszą odpowiednio wyposażyć stanowiska komputerowe do 17 maja?

Wypowiedzenie umowy z powodu wielu i długich zwolnień lekarskich – czy możemy sumować okresy absencji

Przypadek z praktyki: Pracownik spółki z o.o. był zatrudniony w dwuosobowym dziale finansowym. Od kilku miesięcy co kilkanaście dni korzystał z kilkudniowych lub kilkunastodniowych zwolnień lekarskich. Dezorganizowało to pracę, ponieważ pracodawca musiał zlecać...

rafal-krawczyk

Rafał Krawczyk 2024-04-11

Dlaczego zwolnienie na poszukiwanie pracy nie przysługuje każdemu pracownikowi zwolnionemu z pracy

rafal-krawczyk

Rafał Krawczyk 2024-04-11

800+, 300+ i alimenty – czy bierzemy je pod uwagę przy ustalaniu dochodu do ZFŚS

izabela-nowacka

Izabela Nowacka 2024-04-11

Zdaniem Ministerstwa Pracy i UODO: Skierowanie na badania lekarskie – czy podajemy w nim informację o niepełnosprawności pracownika

Praca przy komputerze – co trzeba zmienić najpóźniej do 17 maja

sebastian-kryczka

Sebastian Kryczka 2024-04-11

Które zmiany wymagają nowej informacji o warunkach zatrudnienia

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-03-25

Badania kontrolne a przerwa między nieobecnościami chorobowymi – jak liczyć 30 dni (nowe stanowisko Ministerstwa Pracy)

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2024-02-22

Sędzia odpowiada

Na co powinien uważać pracodawca, gdy chce wprowadzić do umowy o pracę tzw. postanowienia dodatkowe – odpowiedzi na 14 pytań

Dlaczego zwolnienie na poszukiwanie pracy nie przysługuje każdemu pracownikowi zwolnionemu z pracy

Dokumentacja

Procedury kadrowe – zobacz listę 10 najważniejszych

Nieważne wypowiedzenie? Czym skutkują błędy pracodawcy w wypowiedzeniu umowy o pracę

Czas pracy

Rozliczenia czasu pracy osób przebywających na długotrwałej nieobecności usprawiedliwionej – 3 przypadki z praktyki

Weekendowe szkolenie pracowników zarządzających – jak to zrekompensować

Urlopy i zwolnienia

2 soboty pracujące w miesiącu – czy udzielamy pracownikom wolnego za święto w sobotę 6 stycznia

Praca w urzędach – od 17 listopada 2023 r. obowiązują nowe zasady organizacji czasu pracy

Wynagrodzenia

800+, 300+ i alimenty – czy bierzemy je pod uwagę przy ustalaniu dochodu do ZFŚS

Zasiłek chorobowy z ZUS od 1. dnia niezdolności do pracy - od kiedy?

Rodo

Praca zdalna po zmianach z 2023 roku a ochrona danych osobowych

Ochrona danych osobowych pracowników – jakie obowiązki ma pracodawca

Kalkulatory

Kalkulator ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Kalkulator urlopu wychowawczego

Akty prawne

Ustawa z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1610)

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 535)

Orzeczenia SN

Praca ponadwymiarowa na niepełnym etacie - jak ją rekompensować po ostatnim orzeczeniu TSUE (C-660/20)

Wynagrodzenie za pracę ponad wymiar niepełnego etatu – nowy wyrok TSUE (C-660/20)

Wzory dokumentów

Zapis w informacji o warunkach zatrudnienia dotyczący okresów odpoczynku (2 wzory zapisu)

Informacja o warunkach zatrudnienia dla młodocianego w wieku do 16 lat

PLAKAT: Staż pracy ponadzakładowy – jakie okresy do niego wliczamy

E-BOOK: Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy – ostatnia deska ratunku pracodawcy

E-BOOK: Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających

PLAKAT: 16 przykładowych zmian w warunkach zatrudnienia – czy musimy zaktualizować informację z art. 29 kp

NR 256

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo