Nieważne wypowiedzenie? Czym skutkują błędy pracodawcy w wypowiedzeniu umowy o pracę

Regulacje w zakresie wypowiadania umów o pracę działają jako mechanizm ochronny, zapewniając pracownikom większe poczucie stabilności zatrudnienia. Naruszenia przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę mogą m.in. polegać na nieuzasadnionych zwolnieniach, niezachowaniu stosownej formy oświadczenia o wypowiedzeniu lub braku pouczenia pracownika o prawie odwołania od wypowiedzenia. Sprawdź, jakie są często spotykane błędy przy wypowiadaniu umowy o pracę przez pracodawcę. Dowiedz się, czy pracodawca ma możliwość zmiany lub wycofania wadliwego wypowiedzenia i czy błędne wypowiedzenie to zawsze nieważne wypowiedzenie.