Na co powinien uważać pracodawca, gdy chce wprowadzić do umowy o pracę tzw. postanowienia dodatkowe – odpowiedzi na 14 pytań

Większość pracodawców, szczególnie mniejszych, zatrudniając pracowników sięga po znajdowane w Internecie szablony umowy o pracę, które określają jej najważniejsze warunki. Czasem warto jednak nawet do takiego szablonu wprowadzić pewne korekty. Sprawdź 14 wskazówek eksperta, jak zgodnie z przepisami uzupełnić postanowienia gotowego wzoru umowy o pracę o zapisy ważne z punktu widzenia konkretnego pracodawcy.