Ochrona danych pracowników to jeden z trudniejszych tematów, z jakimi muszą się zmagać działy kadr. Najwięcej dylematów powoduje chyba gromadzenie danych na etapie rekrutacji i zatrudniania pracownika: które dane osobowe można gromadzić i na jakim etapie, które dane są pobierane za zgodą i na jakich zasadach, jak informować o przetwarzaniu danych itp. Pokazujemy – na przykładach i wzorach – ogólne zasady przetwarzania danych osobowych przez pracodawców.
Pozostało jeszcze 98% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
© Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone