Nowe przepisy o weryfikacji niekaralności – czy dotyczą tylko przyjmowanych do pracy od 15 lutego
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kogo dotyczą nowe przepisy w zakresie weryfikacji niekaralności pracowników obowiązujące od 15 lutego 2024 r.?
- W jaki sposób i w którym momencie pracodawca ma obowiązek zweryfikować niekaralność zatrudnianego pracownika?
- Jaką informację muszą przedłożyć pracodawcy pracownicy zatrudniani po 15 lutego 2024 r.?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Słowa kluczowe:
zaświadczenie o niekaralności
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
