PLAKAT: Staż pracy ponadzakładowy – jakie okresy do niego wliczamy
Niektóre uprawnienia pracownicze są uzależnione od tzw. ponadzakładowego stażu pracy. Chodzi tu o taki staż, do którego wliczamy nie tylko okresy pracy w naszym zakładzie, ale także okresy zatrudnienia w innych zakładach oraz inne okresy, co do których przepisy nakazują wliczać je do okresów, od których zależą uprawnienia pracownicze.
Staż ponadzakładowy jest kluczowy przy ustalaniu:
- wymiaru urlopu wypoczynkowego,
- prawa do nagrody jubileuszowej (i jej wysokości),
- prawa do dodatku stażowego (i jego wysokości),
- wysokości odprawy emerytalno-rentowej (np. w przypadku pracowników samorządowych).
Na razie do stażu ponadzakładowego nie są wliczane okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz okresy tzw. samozatrudnienia. Jednak przygotowywana nowelizacja ma wprowadzić już wkrótce wliczanie także tych okresów do stażu pracy. Zobacz przydatny plakat.
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
