Wynagrodzenie za pracę ponad wymiar niepełnego etatu – nowy wyrok TSUE (C-660/20)

Czy najnowszy wyrok TSUE (z 19 października 2023 r.) zmieni zasady rozliczania pracy ponadwymiarowej niepełnoetatowców? Wynika z niego, że jeżeli pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje w ciągu dnia 4 godziny, to wynagrodzenie wraz z dodatkiem powinien otrzymać już wówczas, gdy będzie pracował 5 i więcej godzin w ciągu dnia (chociaż norma dobowa wynosi 8 godzin – zgodnie z art. 129 § 1 kp). Nowe orzeczenie, choć zapadłe w sprawie niemieckiego pracownika, może wpłynąć także na zasady rekompensowania pracy ponadwymiarowej wynikające z art. 151 § 5 polskiego Kodeksu pracy.