Zmiana czasu letniego na zimowy – jak rozliczyć pracownikowi dodatkową godzinę pracy w nocy
Jeżeli pracownik wykonywał pracę w nocy z 26 na 27 października 2024 r., to zamiast 8 godzin przepracował 9 godzin. Stało się tak ze względu na zmianę czasu z letniego na zimowy. Ta dodatkowo przepracowana godzina jest dla pracownika godziną nadliczbową. Dowiedz się, w jaki sposób należy rozliczyć godzinę dodatkowej pracy w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu z letniego na zimowy w październiku 2024 roku. Pokazujemy to krok po kroku na przykładzie obliczeniowym.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Zmiana czasu z letniego na zimowy - na jakie dwa sposoby pracodawca może zrekompensować pracownikowi dodatkową godzinę pracy w nocy?
- Zmiana czasu z letniego na zimowy - jakie dodatki przysługują pracownikowi?
- Zmiana czasu z letniego na zimowy - jak ustalić wysokość świadczeń za dodatkową godzinę pracy w nocy?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
