Refundacja kosztów szkolenia zawodowego pracownicy na macierzyńskim – czy pracodawca może wstecznie zawrzeć umowę szkoleniową

Pytanie: Pracownica podczas urlopu macierzyńskiego z własnej inicjatywy i na własny koszt wzięła udział w cyklu szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Po powrocie do pracy przedstawiła certyfikaty świadczące o podniesieniu swoich kwalifikacji. Pracodawca jest skłonny zrefundować koszty poniesione z tego tytułu przez pracownicę. Czy w takiej sytuacji istnieje możliwość zawarcia umowy szkoleniowej po zakończonych szkoleniach i dokonania na jej podstawie refundacji poniesionych kosztów?