Czy oczekiwanie na badania kontrolne to czas pracy, czy nieobecność - stanowisko ministerstwa pracy

Czy dni spędzone na oczekiwaniu na badania kontrolne po długiej chorobie pracownika liczymy jako czas pracy, czy powinniśmy traktować je jako nieobecność? To istotne pytanie, szczególnie w kontekście umów na zastępstwo, gdzie koniec nieobecności oznacza zakończenie umowy. Dowiedz się, jak przepisy regulują te sytuacje i co to oznacza dla Ciebie oraz Twoich pracowników. Nie przegap ważnych informacji, które mogą wpłynąć na organizację pracy w Twojej firmie. Poznaj także stanowisko resortu rodziny i polityki społecznej na ten temat.