Obecnie wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia (bądź innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu) nie podlega zaliczeniu do okresu, od którego zależą m.in. uprawnienia urlopowe, gdyż nie jest okresem zatrudnienia w rozumieniu przepisów prawa pracy (okres takiej pracy nie wpływa na prawo i wymiar uprawnień pracowniczych). Sprawdź, jakie jeszcze zmiany w zakresie wliczania dodatkowych okresów do stażu pracy planuje Ministerstwo Pracy.
Pozostało jeszcze 70% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
© Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone