Ochrona sygnalistów – jakie obowiązki w zakresie RODO ma pracodawca w związku z nowymi przepisami
Nowe przepisy o sygnalistach, które wchodzą w życie od 25 września 2024 r., będą się wiązały z pewnymi obowiązkami pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych. Chodzi tu zarówno o samych sygnalistów, jak i o osoby, których dotyczy zgłoszenie sygnalisty. Jakie są obowiązki informacyjne pracodawcy wobec sygnalisty i innych osób? W jaki sposób pracodawca ma realizować te obowiązki wobec poszczególnych osób? Sprawdźmy.
Przypomnijmy:
- Nowa ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów została podpisana przez Prezydenta i 24 czerwca 2024 r. opublikowana w Dzienniku Ustaw.
- Większość przepisów ustawy, która nakłada na pracodawców m.in. obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłoszeń, zacznie obowiązywać po upływie 3 miesięcy od dnia publikacji ustawy, tj. 25 września 2024 r.
- Nowe obowiązki od razu (tj. od 25 września 2024 r.) dotyczyć będą wszystkich pracodawców, na rzecz których wykonuje lub świadczy pracę co najmniej 50 osób (według stanu na 1 stycznia lub 1 lipca danego roku).
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Doktor nauk prawnych, specjalista w zakresie ochrony danych osobowych, inspektor ochrony danych.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
