Ostanie nowelizacje Kodeksu pracy zmodyfikowały dotychczasowe albo wprowadziły nowe obowiązki dla pracodawcy w zakresie informowania pracowników. Sprawdź, w jakich terminach pracodawca musi wykonywać poszczególne obowiązki.
Więcej
W razie zatrudnienia przez część roku kalendarzowego urlop w danym roku ustala się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego. Sprawdź, jak krok po kroku ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu proporcjonalnego.
Więcej
Sprawdź, jak wdrożyć nowe zasady dotyczące uregulowania pracy zdalnej po zmianach w Kodeksie pracy, które obowiązują od 7 kwietnia 2023 r. Zobacz, jak sfomułować poszczególne zapisy porozumienia ze związkami zawodowymi albo regulaminu pracy zdalnej lub indywidualnych porozumień (poleceń) pracy zdalnej – m.in. dotyczące zwrotu kosztów (ekwiwalent lu...
Więcej
Zasadą jest, że czasem pracy gospodarujemy w ramach okresu rozliczeniowego. Im dłuższy okres rozliczeniowy, tym elastyczniej możemy zaplanować godziny i dni pracy. Zobacz, co należy sprawdzić w ramach okresu rozliczeniowego czasu pracy.
Więcej