Pytanie: Pracownik, będąc na wypowiedzeniu w firmie A do 31.08.2020 r. (zwolniony ze świadczenia pracy w niej), podjął zatrudnienie w firmie B od 10.07.2020 r. Czy obliczając jego staż pracy, powinno się wliczyć okres, gdzie jednocześnie pozostawał w stosunku pracy w dwóch firmach (10.07.2020 r. - 31.08.2020 r)? Czas ten ma kluczowe znaczenie przy wymiarze urlopu wypoczynkowego – jeśli okres ten podlega wliczeniu, to pracownik osiągnął staż pracy powyżej 10 lat w grudniu 2021 roku, a jeśli nie podlega zaliczeniu, to staż ten osiągnie w styczniu 2022 roku. A zatem, czy temu pracownikowi należy się w grudniu 2021 roku urlop uzupełniający, tj. dodatkowe 6 dni?