Wymiar urlopu – kiedy okres odbywania stażu musimy wliczyć do okresu zatrudnienia
Pytanie: Czy okres stażu z urzędu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy, czy pracownik będzie miał prawo do 20, czy 26 dni urlopu wypoczynkowego na dany rok?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy jeżeli pracownik, jako osoba bezrobotna, odbywał staż na podstawie skierowania z urzędu pracy i w okresie stażu otrzymywał stypendium, to okres tego stażu musimy wliczyć mu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym wymiar urlopu wypoczynkowego?
- Czy okres zarejestrowania jako osoba bezrobotna, ale bez prawa do zasiłku lub stypendium, jest uwzględniany przy ustalaniu uprawnień pracowniczych, w szczególności do urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracownik powinien przedstawić pracodawcy zaświadczenie z urzędu pracy o odbytym stażu?
- Czy zaliczeniu podlega cały okres rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, czy tylko okres pobierania zasiłku lub stypendium?
- Czy inne rodzaje staży (nieorganizowane dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne) są podstawą do wliczania okresu odbywania stażu do okresu pracy?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
