Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika a świadectwo ukończenia szkoły – czy należy na nowo przeliczyć


Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika a świadectwo ukończenia szkoły – czy należy na nowo przeliczyć

Pytanie: Pracownik pracuje u nas już 6 lat i jest to jego pierwsze zatrudnienie. Jednak dopiero teraz doniósł świadectwo ukończenia szkoły średniej. Co z jego urlopem?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Masz dostęp do portalu?
 

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?


Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:

  • Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
  • Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
  • Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
  • Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Autor
Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.

NR 256

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo