Urlop wychowawczy – czy może rozpocząć się w dniu wolnym od pracy


Urlop wychowawczy – czy może rozpocząć się w dniu wolnym od pracy

Pytanie: Pracownica wykorzystała urlop macierzyński (od 14 czerwca do 31 października 2022 r.) oraz urlop rodzicielski (od 1 listopada 2022 r. do 12 czerwca 2023 r.). Po tym czasie wykorzystała należny jej urlop wypoczynkowy i opiekę 2 dni na dziecko za bieżący rok. Urlop i opieka trwały włącznie do 1 września 2023 r. (piątek). Czy urlop wychowawczy, o który wystąpiła pracownica, liczymy od soboty 2 września, czy od poniedziałku 4 września 2023 r. (po dniach wolnych od pracy)?

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Masz dostęp do portalu?
 

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?


Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:

  • Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
  • Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
  • Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
  • Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Autor
Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.

NR 256

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo