Podwyżka płacy minimalnej najpierw od 1 stycznia, a następnie od 1 lipca 2024 roku wpłynie na wzrost wielu świadczeń pracowniczych (m.in. dodatku za pracę w nocy, odszkodowań i odpraw, wynagrodzenia przestojowego czy kwot wolnych od potrąceń). Sprawdźmy, ile one wyniosą.