Pytanie: Rejestratorka medyczna obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Wcześniej chorowała. W przyszłym tygodniu dostarczy dyplom ukończenia studiów pielęgniarskich i prawo wykonywania zawodu. Czy możemy zawrzeć z nią w trakcie urlopu macierzyńskiego nową umowę o pracę uwzględniająca jej wyższe kwalifikacje, czy powinniśmy poczekać do jej powrotu do pracy? Czy w sytuacji zawarcia nowej umowy uwzględniającej wyższą płacę zasadniczą pielęgniarka odczuje to dopiero po powrocie do pracy po 52 tygodniach macierzyńskiego?