Państwowa Inspekcja Pracy ma szczególne uprawnienia w zakresie kontroli przestrzegania praw pracowniczych przez pracodawców. Stosunkowo często zwracają się do niej o interwencje sami pracownicy i związkowe zawodowe. Zapoznaj się z przykładami sytuacji, w których pracodawca może spodziewać się interwencji PIP w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy. Dowiedz się, jakie mogą być konsekwencje finansowe i inne kontroli PIP dla pracodawcy.