Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne modele pracy takie jak praca zdalna i hybrydowa. Praca zdalna umożliwia pracownikom wykonywanie swoich obowiązków poza tradycyjnym miejscem pracy, jakim dotąd było biuro, podczas gdy praca hybrydowa łączy elementy pracy zdalnej (home office) i stacjonarnej (w biurze). Dowiedz się:
- Dlaczego pytanie pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo o to, jak im się pracuje, jest kluczowe?
- Jakie pytania warto regularnie zadawać pracownikom pracującym w hybrydowym czy zdalnym środowisku pracy, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i wyzwania?