Co się stanie, gdy termin przedawnienia roszczenia o urlop minie? Czy urlop automatycznie wtedy przepada? W jakiej formie pracodawca powinien odmówić udzielenia pracownikowi przedawnionego urlopu? Czy mimo że pracownik ma przedawniony urlop, pracodawca może wyrazić zgodę na jego wykorzystanie? Czy gdy pracownik ma zaległe urlopy wypoczynkowe za kilka poprzednich lat, prawo do tych urlopów może przedawnić się w tym samym momencie? W którym momencie następuje przekształcenie urlopu wypoczynkowego w naturze w ekwiwalent pieniężny i jakie ma to znaczenie dla przedawnienia? Czy podniesienie przez firmę zarzutu przedawnienia urlopu lub ekwiwalentu daje pewność, że sąd oddali powództwo pracownika? Sprawdź 13 wskazówek eksperta, jak pracodawca może bronić się przed roszczeniem o urlop lub ekwiwalent za urlop.
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
© Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone