Kary porządkowe – jak stosować zgodnie z prawem

Naruszenie procedur w zakresie wymierzania kar porządkowych może skutkować uchyleniem takiej kary przez sąd pracy. Pracownik ma bowiem prawo zgłosić sprzeciw wobec ukarania go. Dlatego pracodawca, który nie chce narazić się na podważenie swojej decyzji o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej, powinien dochować określonych wymogów formalnych. Bardzo istotne jest również przestrzeganie wymaganych terminów, ponieważ kara porządkowa może zostać wymierzona pracownikowi tylko w ściśle określonym czasie.