Jakie mogą być skutki nieterminowej wypłaty wynagrodzenia za pracę

Zbyt późna wypłata pensji zawsze zwiastuje kłopoty. Kodeks pracy zawiera wiele przepisów, które chronią wynagrodzenie pracowników. Dotyczą one między innymi terminów wypłaty wynagrodzeń. Jak wiadomo, w każdej firmie mogą być one inne, ale data wypłacania pensji musi mieścić się w regulacjach kodeksowych. O ile większość pracodawców nie ma problemów z właściwym uregulowaniem zasad wypłaty wynagrodzeń, o tyle kłopoty pojawiają się czasem, jeśli chodzi o wywiązywanie się z określonych w ten sposób zobowiązań. Brak terminowego wypłacania pensji pracownikom grozi natomiast pracodawcy różnymi konsekwencjami. Sprawdźmy zatem, jakie mogą być skutki opóźnień w wypłacie wynagrodzenia za pracę.