10 wskazówek, jak postępować z krytycznym podwładnym

Zasada podporządkowania pracownika szefostwu firmy nie oznacza, że pracownik ma bezwolnie wykonywać swoją pracę i nie ma prawa w ogóle wypowiadać się na temat podejmowanych przez zwierzchników działań. Krytyka przełożonych jest dopuszczalna, nie może ona jednak przekroczyć pewnych granic. Co to oznacza w praktyce? Sprawdź, jakie mogą być konsekwencje niepochlebnych wypowiedzi pracownika o pracodawcy.