Wniosek pracownika o pracę zdalną od 7 kwietnia 2023 r. – kiedy pracodawca musi go uwzględnić

Po zmianach w Kodeksie pracy niektórzy pracownicy mają prawo zażądać wykonywania pracy zdalnej. Kiedy wniosek pracownika o pracę zdalną jest dla pracodawcy wiążący? Czy pracodawca zawsze musi zgodzić się na pracę zdalną? W jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o wykonywanie pracy zdalnej - czy może być to wniosek mailowy? Dowiedz się z webinara eksperta prawa pracy.