Umowy na okres próbny – co się zmienia po nowelizacji Kodeksu pracy

Jak długo będzie mógł trwać teraz okres próbny? Co zmienia się, jeśli chodzi o możliwość ponownego zawarcia umowy na okres próbny? Czy będzie obowiązek uzasadniania przyczyny wypowiedzenia umowy na okres próbny? Nowelizacja Kodeksu pracy tzw. work-life balance, która obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r., wprowadza wiele zmian w umowach, także w umowach terminowych. Zmiany obejmują też osobny rodzaj umowy: umowę na okres próbny. Obejrzyj poradę wideo i dowiedz się więcej na ten temat.