Informacja o warunkach zatrudnienia - wydawanie i aktualizowanie po zmianach z 2023 roku
Jaki jest nowy termin na wydanie informacji o warunkach zatrudnienia? Kiedy musimy wydać zaktualizowaną informację? Czy wszystkim pracownikom należy wydać nową, rozszerzoną informację? Czy można wydając informację, odesłać jedynie do przepisów? Czy można wszystkim pracownikom przekazać taką samą informację?
Zapraszamy do obejrzenia wideoporady. Nasz ekspert wyjaśnia, jak wydawać i aktualizować informację o warunkach zatrudnienia po zmianach z 2023 roku.
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Słowa kluczowe:
informacja o warunkach zatrudnienia
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika "Aktualności kadrowe"
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
