PLAKAT: Praca zdalna - 11 pytań, które warto zadać pracownikom
Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne modele pracy takie jak praca zdalna i hybrydowa. Praca zdalna umożliwia pracownikom wykonywanie swoich obowiązków poza tradycyjnym miejscem pracy, jakim dotąd było biuro, podczas gdy praca hybrydowa łączy elementy pracy zdalnej (home office) i stacjonarnej (w biurze). Dowiedz się:
- Dlaczego pytanie pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo o to, jak im się pracuje, jest kluczowe?
- Jakie pytania warto regularnie zadawać pracownikom pracującym w hybrydowym czy zdalnym środowisku pracy, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i wyzwania?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych. Od 2018 roku prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuje artykuły w tematyce employee experience. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 firma, którą zarządzała przez 14 lat, zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
