Naruszenia obowiązków pracowniczych nie mogą usprawiedliwić przekroczenia prawa przez pracodawcę
Jeżeli pracodawca sam narusza obowiązujące go w zakresie wypowiadania umów przepisy prawa pracy, nie może zarzucać nadużycia prawa pracownikowi korzystającemu ze swoich uprawnień (wyrok SN z 10 stycznia 2023 r., III PSKP 2/22).
Pozostało jeszcze 96% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.