Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na okres próbny – jak wyliczyć
Pytanie: Jak wyliczyć urlop dla osoby, która zaczęła pierwszą pracę na 3-miesięcznym okresie próbnym, a po nim została zatrudniona na 12 miesięcy (od 1.08.2023 r. do 31.07.2024 r.)? Interesuje mnie wymiar urlopu na 3-miesięcznym okresie próbnym dla wymiaru 26 i 20 dni przysługujących według stażu pracy. Czy zawsze jest to 7 dni?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
