Zmiana stanowiska – czy zawsze trzeba ponownie przeprowadzić instruktaż stanowiskowy
Pytanie: Czy każdorazowo i obowiązkowo przy zmianie stanowiska do teczki pracownika powinna trafić karta szkolenia wstępnego bhp z uzupełnioną częścią w zakresie instruktażu stanowiskowego (nawet jeżeli jest to po prostu zmiana w obrębie pracy biurowej, bez znaczącej zmiany obowiązków)? Pracownik ma zaświadczenie o ukończeniu okresowego szkolenia bhp po zmianie stanowiska. Czy jest to wystarczające?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
