Kilkakrotna zmiana stanowiska pracy – czy trzeba ponownie wykonać badania medycyny pracy

Pytanie: Pracownik został zatrudniony na stanowisko „X – pracownik biurowy”, na którym orzeczenie lekarskie Medycyny Pracy zawierało uprawnienia do prowadzenia pojazdu w celach służbowych. Po trzech miesiącach zmienił stanowisko (u tego samego pracodawcy) na stanowisko „Y – stanowisko kierownicze”, które nie wymagało prowadzenia pojazdu i wykonywał badania wstępne, jednak już bez tego czynnika. Po sześciu miesiącach ponownie zmienia się pracownikowi stanowisko u tego samego pracodawcy na stanowisko „Z – stanowisko kierownicze” i będzie ono wymagało prowadzenia pojazdu w celach służbowych. Czy badania przeprowadzone na stanowisko X pod kątem prowadzenia pojazdów do celów służbowych będą ważne, czy na stanowisko Z muszą zostać ponownie przeprowadzone badania wstępne?