Paweł Ziółkowski

Wszystko, co dostaje pracownik od pracodawcy, jest przychodem pracowniczym ze stosunku pracy. Kiedy ten przychód jest opodatkowany, a kiedy wolny od podatku? Przykładowo: czy wolne od podatku i składek ZUS są zapomogi, świadczenia z ZFŚS w związku z opieką nad dzieckiem czy świadczenia socjalne na rzecz emerytów i rencistów? A czy dopłaty do wypoczynku dzieci są opodatkowane? Zobacz poradę wideo, w której Paweł Ziółkowski - ekspert w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń i podatków opowie o zwolnieniach podatkowych dotyczących świadczeń socjalnych.

To pracodawca ustala zasady przyznawania i różnicowania świadczeń finansowanych z ZFŚS. Warto by wiedział przy tym, jakie 3 kryteria socjalne są najważniejsze i czy rzeczywiście wszystkie świadczenia socjalne należy różnicować według tych kryteriów? Zobacz poradę wideo, w której nasz ekspert - Paweł Ziółkowski radzi, jak rozdzielać środki z ZFŚS, aby zminimalizować ryzyko uwag ze strony ZUS.

Pracownik, który pracuje zdalnie, ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Ale czy to oznacza, że w przypadku pracownika zdalnego obowiązują domyślnie takie same zasady jak w przypadku pracowników, którzy na co dzień wykonują pracę w biurze, warsztacie itd., czyli pracujących stacjonarnie? Oto porada wideo, która to wyjaśnia.