Zalanie mieszkania, awaria samochodu – czy uzasadniają udzielenie zwolnienia „na siłę wyższą”
Pytanie: Czy zalanie mieszkania lub awaria samochodu i tym samym brak możliwości dotarcia do pracy może być przyczyną złożenia przez pracownika wniosku o zwolnienie od pracy w związku z działaniem siły wyższej?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy pracownik ma prawo skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Czy np. zalanie mieszkania, awaria samochodu uzasadniają udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy "na siłę wyższą"?
- W jakim terminie najpóźniej pracownik powinien złożyć pracodawcy wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
- Ile dni lub godzin zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikowi w ciągu roku?
- Czy pracodawca może uregulować zasady udzielania zwolnienia z powodu siły wyższej w przepisach firmowych?
- Czy pracownik musi uzasadnić konieczność skorzystania ze zwolnienia "na siłę wyższą"?
- Czy pracodawca może żądać od pracownika udokumentowania nagłej sytuacji (pilnej sprawy rodzinnej), która uzasadnia udzielenie zwolnienia "na siłę wyższą"?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
