Informowanie o awansie i wolnych stanowiskach - nowy obowiązek pracodawcy
Po wejściu w życie kolejnej dużej nowelizacji Kodeksu pracy (od 26 kwietnia 2023 r.) pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników, w sposób przyjęty w zakładzie pracy, m.in. o możliwości awansu oraz o wolnych stanowiskach pracy. Na czym polega ten nowy obowiązek i jak w praktyce pracodawca powinien go realizować?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
