Do kiedy trzeba wdrożyć procedurę zgłoszeń sygnalistów w firmie powyżej 50 pracowników - stanowisko ministerstwa i rada eksperta prawa pracy
Pytanie Czytelnika: Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, zatrudniamy 85 osób. Od kiedy mamy obowiązek wdrożyć procedurę dotyczącą sygnalistów? Kto ponosi karę grzywny za nieprzestrzeganie przepisów w zakresie ochrony sygnalistów – pracodawca czy osoba, która będzie przyjmowała zgłoszenia o naruszeniach prawa?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakimi terminie pracodawcy muszą wdrożyć wewnętrzną procedurę zgłoszeń sygnalistów – co mówią przepisy?
- Od kiedy musi być wdrożona wewnętrzna procedura zgłoszeń sygnalistów – jakie jest stanowisko ministerstwa pracy?
- Odpowiedzialność za naruszenie procedur o sygnalistach i przepisów ustawy o sygnalistach – jakie kary, za co i komu grożą?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy – 30 wzorów zapisów!
