Może zdarzyć się, że pracodawca, rozwiązując umowę z pracownikiem, przeoczy jakiś swój obowiązek z tym związany. I to nie zawsze z niewiedzy. Czasem po prostu zapomni o czymś istotnym. Oto zestawienie, które warto prześledzić, jeśli zamierzamy rozstać się z pracownikiem.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z: