Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca a kierowanie pracowników na okresowe badania lekarskie

Sebastian Kryczka
Sebastian Kryczka
21.07.2023AKTUALNE

Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca a kierowanie pracowników na okresowe badania lekarskie

Pytanie: Czy w związku ze zniesieniem stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca 2023 r. należy wszystkich pracowników niezwłocznie wysłać na badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy? Zaznaczę, że na bieżąco w okresie pandemicznym były wydawane skierowania na badania i część pracowników je wykonała. Jednak pozostała część osób jeszcze nie poszła na badania. Czy te osoby muszą niezwłocznie je wykonać, czy mogą to zrobić w dowolnym czasie w okresie do 180 dni od zniesienia stanu zagrożenia? Czy zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego spowoduje aktualizację zaległych obowiązków związanych z kierowaniem pracowników na badania okresowe? Czy pracodawca musi niezwłocznie skierować pracowników na zaległe badania lekarskie?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Masz dostęp do portalu?
 

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?


Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:

  • Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
  • Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
  • Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
  • Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Autor
Sebastian Kryczka
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.

NR 256

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo